HRGA Generalist

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Melaksanakan proses end-to-end recruitment (seleksi, wawancara, hingga onboarding, offboarding karyawan).
• Mengelola kontrak kerja, absensi, cuti, dan lembur karyawan
• Mengkoordinasikan dan memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan
• Membangun hubungan kerja yang konstruktif antara manajemen dan karyawan.
• Menyusun dan mensosialisasikan KPI, peraturan kerja, SOP, struktur organisasi, budaya kerja.
• Mengawasi dan mengatur kegiatan administrasi karyawan (kontrak kerja, absensi, cuti, BPJS, pengadaan ATK, perawatan gedung, fasilitas kantor, kendaraan operasional, dll)
• Memastikan kebijakan dan kelengkapan dokumen SDM sesuai dengan UU Ketenagakerjaan yang berlaku.

Kualifikasi

• Minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
• Minimal 3 - 5 tahun sebagai HRGA Generalist.
• Diutamakan yang tinggal di daerah Jakarta.
• Menguasai KPI dan desain training.
• Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai UU Ketenagakerjaan.
• Mahir menggunakan MS Word & MS Excel.
• Jujur, bertanggung jawab, disiplin, teliti dan memiliki integritas tinggi.
• Memiliki komunikasi yang baik, mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki motivasi dan inisiatif tinggi dan sanggup bekerja di bawah tekanan.