HRGA Manager

Lowongan Pekerjaan: HR Manager

Lokasi Kerja: Menara Astra, Lantai 25, Jl. Jenderal Sudirman, Jakarta Pusat (Kadang membutuhkan perjalanan dinas ke lokasi tambang di Kalimantan Selatan, sekitar 3-4 kali setahun, durasi maksimal 2 minggu)

Tipe Pekerjaan: Penuh Waktu

---

Deskripsi Pekerjaan

Kami adalah perusahaan tambang batu bara terkemuka yang sedang berkembang pesat di Indonesia. Untuk mendukung operasional kami, kami mencari HR Manager berbakat yang mampu memimpin tim HR di kantor pusat Jakarta serta berkolaborasi dengan tim di lokasi tambang.

Anda akan bertanggung jawab penuh atas siklus HR, mulai dari rekrutmen, penggajian, kompensasi & benefit, hingga hubungan industrial. Peran ini sangat strategis karena Anda akan menjadi jembatan komunikasi antara manajemen ekspatriat Tiongkok dan karyawan lokal, serta memimpin digitalisasi sistem HR.

Tanggung Jawab Utama:

• Memimpin dan mengelola tim HR Jakarta (4 orang bawahan) sebagai HR Head untuk operasional Jakarta.
• Mengawasi fungsi HR menyeluruh: Rekrutmen, Payroll, C&B, Hubungan Karyawan, dan Operasional HR.
• Mengembangkan, meninjau, dan meningkatkan kebijakan serta sistem HR untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
• Menginisiasi program pengembangan organisasi (OD) dan manajemen bakat.
• Bertindak sebagai penghubung komunikasi antara karyawan Indonesia dan manajemen Tiongkok.
• Menangani masalah hubungan industrial (disiplin, SP, PHK) sesuai dengan UU Ketenagakerjaan yang berlaku.
• Memastikan kepatuhan penuh terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan menjalin hubungan baik dengan eksternal (Disnaker, BPJS, dll).
• Memimpin inisiatif digitalisasi HR dan optimalisasi sistem HRIS (seperti Kingdee).
• Pekerjaan ini membutuhkan mobilitas tinggi dan kesiapan untuk bepergian ke lokasi tambang jika diperlukan.

Kualifikasi:

• Fasih berbahasa Mandarin (lisan & tulisan).
• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait dari universitas ternama.
• Pengalaman minimal 8-10 tahun di bidang HR, dengan 3-5 tahun di posisi manajerial/leadership.
• Memiliki pengalaman kuat dalam rekrutmen, payroll, C&B, dan hubungan industrial.
• Pengalaman bekerja di perusahaan Tiongkok (Chinese Company) sangat diutamakan.
• Memahami secara mendalam UU Ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja) dan regulasi pemerintah terkait.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke lokasi tambang di Kalimantan.

Manfaat / Keuntungan:

• Gaji kompetitif take home pay.
• Tunjangan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
• Lingkungan kerja internasional dan dinamis.
• Kesempatan untuk membangun sistem HR dari level operasional hingga strategis.