HRGA Manager

Tugas & Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Merancang dan mengelola program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, manajemen kinerja, dan pengembangan kepemimpinan.
• Mengelola seluruh proses HRGA Legal : rekrutmen, seleksi, onboarding, penilaian kinerja, pengembangan karier, hingga hubungan karyawan, renovasi, perbaikan outlet, perjanjian kerjasama.
• Menyusun dan mengevaluasi sistem HR yang efisien (SOP, Job Description, KPI, dan HRIS).
• Menjadi mentor bagi tim dan mendukung pelaksanaan program career development serta succession plan di seluruh departemen.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Atau S2 di bidang Manajemen, Psikologi, atau Hukum.
• Berpengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager HR atau posisi setara.
• Memiliki kemampuan memimpin dan mengelola tim secara efektif
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta mampu membangun kerja sama efektif antara atasan dan tim.
• Mempunyai kemampuan analisa yang kuat, berintegritas tinggi, serta terampil dalam problem solving dan people management.
• Terbiasa bekerja secara strategis dan operasional dalam pengelolaan SDM.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota jika diperlukan
• Bersedia ditempatkan di Kalideres, Jakarta Barat.