HRGA / Personalia

• Menguasai dan Mengatur proses HR Planning, Proses Recruitment, Seleksi dan Evaluasi.
• Memahami dan menjalankan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Menangani hubungan industrial, termasuk memberikan solusi atas permasalahan atau konflik karyawan.
• Memahami aturan, prosedur pengurusan BPJS Kesehatan (Edabu) dan BPJS Ketenagakerjaan (SIPP) mulai dari pendaftaran, perubahan data dan segala urusan yang terkait.
• Mengelola data kehadiran, lembur, serta melakukan perhitungan payroll karyawan mingguan dan bulanan.
• Bertanggung jawab dan Follow up semua hal yang berhubungan dengan administrasi karyawan.
• Menangani semua tugas sehubungan dengan HR.

Kualifikasi :

• Minimal pendidikan: S1 Manajemen / Psikologi / setara.
• Berpengalaman minimal 2 tahun di HRGA / Personalia
• Bisa mengoperasikan computer (Ms. Excel, Word, Power Point).
• Teliti, Jujur, Tegas, Cekatan, siap bekerja dibawah tekanan dan mampu multitasking dengan prioritas yang tepat.
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, komunikatif, dan inisiatif.
• Memiliki tata bahasa yang baik dalam negosiasi dan komunikasi.
• Dapat menjaga rahasia perusahaan.
• Penempatan di Dadap, Tangerang

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu

Lokasi Kerja: Tatap muka