HRGA Staff

Kualifikasi

1. Minimal pendidikan S1 Psikologi.
2. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRIS/HR Operations; pengalaman memimpin tim menjadi nilai tambah.
3. Memahami implementasi dan pengelolaan sistem HRIS.
4. Mampu melakukan analisis data HR serta menyusun laporan yang akurat dan berbasis data (insight-driven).
5. Memiliki kemampuan dalam system improvement, digitalisasi proses HR, dan project management.
6. Terbiasa menggunakan aplikasi HRIS, Microsoft Excel, dan perangkat lunak database menjadi nilai tambah.
7. Memiliki ketelitian yang tinggi, kemampuan problem solving yang kuat, serta system dan efficiency mindset.
8. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan berbagai departemen.
9. Memahami Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tulisan.
10. Bersedia ditempatkan di Semarang.

Job Description

1. Mengelola dan memastikan sistem HRIS berjalan secara optimal, akurat, dan sesuai kebutuhan perusahaan.
2. Menjaga integritas data SDM sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen.
3. Menyusun laporan dan analisis HR secara berkala.
4. Mendorong digitalisasi dan efisiensi proses HR melalui system improvement.
5. Memberikan dukungan (support) dan pelatihan (training) kepada pengguna internal terkait penggunaan HRIS.
6. Berkoordinasi dengan tim HR, Finance, dan IT dalam pengembangan serta optimalisasi sistem.
7. Mengawasi, membina, dan mengembangkan kinerja tim HRIS.
8. Mengidentifikasi peluang pengembangan sistem untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses kerja.