HRGA Staff

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
• Menyusun serta mengadministrasikan dokumen HR (kontrak kerja, pendaftaran BPJS, data karyawan, dan payroll dasar).
• Mengelola hubungan industrial, menangani keluhan karyawan, dan menjaga budaya kerja yang kondusif.
• Membantu penyusunan serta peninjauan kebijakan internal perusahaan (SOP / Company Policy).
• Berkomunikasi dan berkoordinasi secara aktif dengan tim internal maupun pihak eksternal dalam bahasa Inggris.

Kualifikasi & Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan).
• Pengalaman kerja minimal 4–5 tahun di bidang HR (HR Generalist lebih diutamakan).
• Wajib fasih berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) untuk komunikasi bisnis harian.
• Memahami UU Ketenagakerjaan Indonesia, regulasi BPJS Ketenagakerjaan, dan BPJS Kesehatan.
• Memiliki kemampuan interpersonal, negosiasi, dan penyelesaian masalah (problem-solving) yang kuat.
• Terbiasa mengoperasikan HRIS (Human Resources Information System) dan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Work Location: In person