HRGA Supervisor

• Mengawasi proses rekrutmen mulai dari permintaan tenaga kerja, seleksi, hingga proses onboarding karyawan.
• Mengontrol administrasi kepegawaian, termasuk PKWT, PKWTT, kontrak kerja, mutasi, promosi, demosi, dan terminasi.
• Memastikan database dan dokumen karyawan selalu akurat, lengkap, dan diperbarui.
• Mengawasi proses absensi, lembur, cuti, izin, serta pelaksanaan disiplin kerja.
• Mengawasi pengelolaan aset perusahaan dan inventaris kantor.
• Memastikan seluruh proses ketenagakerjaan berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Membantu pengurusan perizinan perusahaan yang berkaitan dengan kegiatan HRGA.
• Mengawasi kelengkapan dan legalitas dokumen ketenagakerjaan.
• Berkoordinasi dengan instansi pemerintah atau pihak terkait apabila diperlukan.
• Membuat laporan dan evaluasi kegiatan HRGA secara berkala.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRGA, Human Resources, atau General Affairs.
• Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, dan pengelolaan hubungan kerja.
• Memahami hubungan industrial serta peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
• Memahami pengelolaan kontrak kerja dan dokumen legal ketenagakerjaan.
• Mampu mengelola administrasi absensi, lembur, cuti, dan kedisiplinan karyawan.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, kepemimpinan, dan penyelesaian masalah yang baik.
• Teliti, tegas, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.