HRGA Supervisor

Deskripsi Pekerjaan

1. Mengelola administrasi kepegawaian: kontrak kerja, absensi, data karyawan.
2. Menyusun dan mengimplementasikan sistem kerja shift 24 jam untuk operasional pabrik.
3. Menjamin kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
4. Mendukung rekrutmen dan onboarding karyawan baru untuk setiap divisi pabrik.
5. Menyusun peraturan perusahaan, SOP kepegawaian, serta tata tertib kerja.
6. Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait permasalahan ketenagakerjaan.
7. Menangani perizinan, BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan, dan kebutuhan administrasi HR lainnya.

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 (Hukum, Psikologi, Manajemen SDM atau terkait).
2. Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang HR, lebih disukai di industri manufaktur/pabrik.
3. Memiliki pemahaman kuat tentang UU Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah, dan regulasi terkait HR.
4. Berpengalaman dalam pengaturan shift kerja 24 jam dan sistem absensi.
5. Mampu mengelola hubungan industrial serta komunikasi dengan karyawan di berbagai level.
6. Menguasai administrasi BPJS, kontrak kerja, dan penyusunan PKWT/PKWTT.
7. Memiliki kemampuan problem solving dan kepemimpinan yang baik.
8. Bersedia ditempatkan di Lampung dan bekerja dengan sistem operasional pabrik baru.