HRGA Supervisor

Tanggung Jawab:

1. Administrasi SDM: Mengelola absensi, izin, cuti, lembur, administrasi tenaga kerja, dan kebutuhan manpower di site.
2. Hubungan Industrial: Menangani permasalahan ketenagakerjaan dan hubungan industrial di lingkungan site serta berkoordinasi dengan manajemen apabila diperlukan.
3. General Affairs: Mengelola fasilitas kantor/site, kendaraan operasional, akomodasi, serta kebutuhan umum operasional site.
4. Pengadaan dan Administrasi: Mengkoordinasikan kebutuhan pengadaan barang umum dan melakukan pengecekan dokumen pendukung, nota, serta invoice sesuai prosedur perusahaan.
5. Supervisi Supporting Function: Mengkoordinasikan dan mengawasi kegiatan Humas, Security, Cleaning Service, Logistic, dan sisi administratif agar mendukung kelancaran kegiatan operasional site.
6. Pelaporan: Menyusun laporan HRGA dan melaporkan kebutuhan maupun permasalahan terkait SDM dan general affairs kepada Site Manager.
7. Hubungan Masyarakat: Menjadi penghubung komunikasi antara perusahaan/site dengan masyarakat lokal, tokoh masyarakat, pemerintah daerah, Forkopimda, dan pemangku kepentingan terkait.
8. Penanganan Keluhan: Menerima, mencatat, dan menindaklanjuti aspirasi, keluhan, atau pengaduan masyarakat terkait kegiatan perusahaan.
9. Stakeholder Coordination: Membantu koordinasi kegiatan perusahaan yang melibatkan masyarakat maupun instansi eksternal.

Kualifikasi:

1. Min. pendidikan S1 ilmu disiplin terkait (diutamakan Sarjana Psikologi/Hukum/Manajemen).
2. Min. pengalaman 5 tahun dalam bidang HRGA.
3. Berpengalaman bekerja di lapangan pertambangan.