Human Capital Development Manager

Apakah Anda seorang Human Capital Development yang mampu membangun organisasi melalui pengembangan manusia, sistem kinerja, kepemimpinan, dan budaya perusahaan ?

Kalau Ya, mungkin Anda yang kami cari untuk bergabung dengan tim HW Bakery Pasuruan. Sebagai Human Capital Development Manager, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan sumber daya manusia yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan, menerjemahkan arah bisnis menjadi strategi Human Capital, serta memastikan perusahaan memiliki orang yang tepat, di posisi yang tepat, dengan kompetensi yang terus berkembang.

Posisi ini memerlukan profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang pengembangan organisasi, manajemen bakat, dan transformasi budaya perusahaan. Jabatan ini merupakan posisi fulltime yang berbasis di PASURUAN, JAWA TIMUR, di mana Anda akan bekerja langsung dengan manajemen puncak dan seluruh lapisan organisasi untuk memastikan kesuksesan inisiatif pengembangan SDM kami.

TANGGUNG JAWAB

• Menyusun dan menjalankan strategi Human Capital Development yang selaras dengan target dan pertumbuhan perusahaan.

• Membangun serta mengembangkan sistem recruitment & selection yang mampu menghasilkan kandidat berkualitas sesuai kebutuhan perusahaan.

• Merancang sistem induction dan onboarding agar karyawan baru memahami pekerjaan, budaya, standar, dan ekspektasi perusahaan.

• Menyusun competency framework dan competency matrix untuk setiap posisi.

• Melakukan Training Need Analysis (TNA) dan menyusun annual training & development plan.

• Mengembangkan sistem KPI, performance appraisal, performance review, dan employee development plan

• Membantu para leader dalam melakukan coaching, feedback, performance improvement, dan pengembangan anggota tim.

• Mengidentifikasi high potential employees serta menyusun program pengembangan calon leader perusahaan.

• Mengembangkan program employee engagement, recognition, retention, dan company culture.

• Melakukan organizational review dan memberikan rekomendasi terkait struktur organisasi, manpower, job responsibilities, maupun kebutuhan pengembangan posisi.

• Menyusun dan mengevaluasi SOP, Job Description, Positional Guidance, KPI, serta sistem kerja Human Capital.

• Mengembangkan dashboard dan laporan Human Capital sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen.

• Mengevaluasi efektivitas seluruh program Human Capital dan melakukan continuous improvement

KUALIFIKASI

• Usia min. 28th. Bersedia bekerja di PASURUAN, JAWA TIMUR
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources / Human Capital, dengan pengalaman pada fungsi HR Development, Talent Management, Organizational Development, atau Performance Management.
• Memiliki pengalaman memimpin tim atau menangani fungsi Human Capital secara mandiri.
• Berpengalaman membuat atau mengembangkan KPI dan performance appraisal system
• Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, coaching, dan komunikasi yang kuat
• Terstruktur, tegas, objektif, memiliki ownership yang tinggi, dan mampu melakukan follow-up hingga program berjalan
• Pengalaman di industri F&B, bakery, retail, hospitality, manufacturing, atau perusahaan dengan manpower operasional yang besar menjadi nilai tambah

TENTANG HW Bakery Pasuruan
HW BAKERY adalah perusahaan bakery multioutlet berpusat di Pasuruan Jawa Timur yang terus bertumbuh dengan sistem kerja yang kuat, kualitas produk konsisten, dan budaya kerja disiplin dan  suportif. Kami percaya bahwa kesuksesan organisasi dibangun melalui pengembangan sumber daya manusia yang kuat dan budaya kerja yang positif. Kami menghargai setiap anggota tim dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, mendukung pertumbuhan profesional, dan memberikan peluang karier yang bermakna. Dengan visi untuk terus berkembang dan berinovasi, kami mencari pemimpin yang bersemangat untuk memberdayakan talenta kami dan mendorong transformasi organisasi yang positif.

LAMAR SEKARANG
Jika Anda yang kami cari, segera kirimkan CV terbaru & Portofolio Human Capital Anda sekarang juga sebelum tanggal 21 September 2026.

*Portofolio dapat mencakup contoh:

• Competency Matrix
• KPI / Performance Appraisal
• Training Program
• Talent Management Program
• Career Path
• Organizational Development Project
• Employee Engagement Program*

Kami menantikan untuk mengenal Anda lebih baik!