Human Capital Manager

🚀 Bayangkan memimpin transformasi HR dengan menghadirkan program-program inovatif seperti personalized learning paths, mental health initiatives, creative engagement activities, hingga data-driven HR analytics untuk 300+ rockstars di industri edtech. Di SEVIMA, Anda akan mendapat kesempatan untuk mengimplementasikan ide-ide segar dalam talent acquisition, employee development, dan cultural transformation. Kami percaya bahwa HR bukan sekadar support function, tapi strategic partner yang crucial dalam mencapai visi kami mentransformasi pendidikan Indonesia. Bergabunglah dengan kami dan jadilah catalyst of change yang membentuk masa depan SEVIMA! 💫 #HRInnovator #PeopleFirst #FutureOfWork

---

Anda akan mengelola:

• Talent Acquisition & Employer Branding
• Learning & Development
• Performance Management
• Employee Engagement & Culture
• Compensation & Benefits
• HR Analytics & Digital Transformation
• Organization Development
• Employee Relations & Wellness

What You'll Do?

1. Merancang dan mengimplementasikan strategi HC yang aligned dengan visi perusahaan.
2. Memimpin proses talent acquisition dan employer branding untuk menarik talenta terbaik.
3. Mengembangkan program learning & development yang inovatif dan terukur.
4. Mendesain sistem performance management yang efektif.
5. Menciptakan employee engagement programs yang kreatif dan meaningful.
6. Mengelola compensation & benefits yang kompetitif.
7. Mengimplementasikan HR analytics untuk pengambilan keputusan berbasis data.
8. Membangun organizational development strategy untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
9. Memastikan employee relations dan wellness program berjalan dengan baik.

---

We're Looking For Someone Who:

1. Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM dan background studi yang relevan.
2. Memiliki background pendidikan Magister Psikologi/Psikologi Industri lebih disukai.
3. Minimal 3 tahun sudah pernah menjabat sebagai HR/HC Manager.
4. Proven track record mengelola 300++ karyawan, dengan demografi 60% gen Z.
5. Tech savvy khususnya dengan tools pengelolaan data/digital HR Tools.
6. Pemahaman mendalam tentang talent management dan organizational development.
7. Punya pengalaman di tech company/start up dengan budaya kerja dinamis.
8. Kemampuan analytical thinking dan data-driven decision making
9. Data Storytelling: Skill presentasi yang kuat untuk mengkomunikasikan value HR kepada C-Levels.
10. Pengalaman memperbaiki/mengoptimalkan proses bisnis HC
11. Kreatif, dan Comfortable dengan fast-paced environment, serta continuous improvement.

Kompetensi yang Dibutuhkan:

• Strategic thinking dan business acumen
• People management dan leadership
• Digital HR dan HR analytics
• Employment law dan compliance
• Learning & development expertise
• Culture building dan change management
• Conflict resolution dan negotiation skills
• Project management dan execution

---

Mengapa Bergabung Dengan SEVIMA:

• Kesempatan memimpin transformasi HC di perusahaan teknologi yang berkembang pesat
• Ruang untuk inovasi dan implementasi ide-ide segar
• Competitive salary dan benefits package
• Learning budget untuk pengembangan profesional
• Work-life balance dan flexible working arrangement
• Medical coverage untuk karyawan dan keluarga
• Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif

Benefit yang kami tawarkan:

• Competitive salary.
• Makan siang setiap hari kerja.
• Pengembangan karir dan pelatihan.
• Reward cuti tambahan.
• Medical Benefits.
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Sistem kerja Senin–Jumat (08.30 s/d 16.30 WIB)

Lokasi: Surabaya, Indonesia (Onsite)