Human Resource Development (HRD)

Kualifikasi:

1. Pendidikan Min. S1 Psikologi / Manajemen / Hukum / bidang terkait
2. Memiliki pengalaman Min. 2 tahun di bidang HR/HRD, lebih disukai pengalaman di perusahaan manufaktur/pabrik
3. Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan
4. Memahami administrasi dan data kepegawaian
5. Memahami BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
6. Memahami peraturan dan ketentuan ketenagakerjaan
7. Mampu membuat dan menjalankan SOP, peraturan perusahaan, serta sistem kedisiplinan karyawan
8. Mampu menangani absensi, cuti, izin, lembur, kontrak kerja, dan administrasi karyawan
9. Mampu melakukan evaluasi dan penilaian kinerja karyawan
10. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
11. Tegas, disiplin, bertanggung jawab, teliti, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
12. Diutamakan memiliki pengalaman HRD di lingkungan pabrik/manufaktur

Tanggung Jawab :

1. Mengelola seluruh administrasi dan data karyawan
2. Melakukan proses recruitment dari awal sampai onboarding
3. Mengatur absensi, cuti, izin, lembur, dan kedisiplinan karyawan
4. Menyusun dan menjalankan SOP serta peraturan perusahaan
5. Menangani permasalahan dan hubungan kerja dengan karyawan
6. Melakukan evaluasi kinerja dan membantu pengembangan SDM
7. Mengelola BPJS, kontrak kerja, dan dokumen ketenagakerjaan
8. Berkoordinasi dengan seluruh kepala divisi terkait kebutuhan dan permasalahan karyawan
9. Membantu membangun sistem HR yang tertib dan profesional di lingkungan pabrik skincare