Human Resource Manager (Mandarin Speaker)

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources.
3. Memiliki pengalaman sebagai HR Manager / HR Head menjadi nilai tambah.
4. Mampu berbahasa Mandarin dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
5. Memahami pengelolaan HR secara menyeluruh, termasuk recruitment, employee relations, performance management, compensation & benefit, serta HR policy.
6. Memahami peraturan dan ketentuan ketenagakerjaan di Indonesia.
7. Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, analisis, dan problem solving yang baik.
8. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
9. Mampu bekerja di lingkungan kerja yang dinamis dan multikultural.

Tanggung Jawab:

1. Mengelola dan mengawasi seluruh fungsi HR perusahaan.
2. Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur HR.
3. Mengawasi proses recruitment, onboarding, development, dan employee relations.
4. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
5. Menangani permasalahan dan hubungan kerja karyawan.
6. Memberikan rekomendasi HR kepada management untuk mendukung kebutuhan dan perkembangan bisnis.
7. Berkoordinasi dengan management dan tim terkait dalam menjalankan strategi HR.