Human Resources Assistant

1. Merancang, mengimplementasikan, dan memantau kebijakan sumber daya manusia perusahaan.
2. Menangani masalah kinerja karyawan dan menegakkan disiplin kerja sesuai kebijakan perusahaan.
3. Mengelola dan mempertahankan data karyawan, termasuk data pribadi, kontrak kerja, dan catatan kinerja.
4. Mendukung perencanaan kebutuhan tenaga kerja, administrasi payroll, serta pengelolaan administrasi SDM lainnya.
5. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan merancang program pelatihan yang sesuai.
6. Memastikan implementasi program pengembangan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
7. Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan serta membuat perbaikan jika diperlukan.
8. Menjalin hubungan yang baik dengan mitra industri, dan lembaga terkait untuk memastikan pemahaman yang mendalam tentang tren industri terbaru.
9. Mengelola dan menyelesaikan masalah ketenagakerjaan secara efektif.

JOB REQUIREMENTS

• Pendidikan minimal D3/sederajat di bidang Manajemen SDM atau bidang terkait.
• Pengalaman Minimal 1 Tahun.
• Memahami Undang-undang ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan dan BPJS ketenagakerjaan.
• Memahami prinsip dasar ISO 9001 dan bersedia mengikuti pelatihan terkait.