Human Resources Generalist

Tentang Kami:

Kami PT. Citra Makmur Bina Sahabat adalah perusahaan distribusi fire safety equipment yang telah dipercaya oleh berbagai proyek gedung, konstruksi, dan industri. Kami berfokus menyediakan produk dengan kualitas terbaik, layanan cepat, dan nilai tambah yang kuat untuk setiap klien.

Job Description

Tanggung Jawab Utama:

1. Recruitment & Selection
   Mengelola proses rekrutmen dari pemasangan lowongan, screening CV, interview, hingga rekomendasi kandidat kepada user.
2. HR Administration
   Mengelola data karyawan, kontrak kerja, dokumen personalia, absensi, cuti, lembur, serta data pendukung payroll.
3. Payroll & Benefit Administration
   Memeriksa dan menyiapkan data penggajian, tunjangan, uang makan, BPJS, serta administrasi benefit karyawan bersama tim terkait.
4. Employee Relations
   Menangani pertanyaan dan permasalahan karyawan, membantu menjaga kedisiplinan, serta membangun lingkungan kerja yang profesional.
5. Performance & Development
   Membantu pelaksanaan KPI, evaluasi kinerja, onboarding karyawan baru, pelatihan, dan program pengembangan karyawan.
6. HR Policy & Compliance
   Membantu menyusun dan menjalankan SOP serta peraturan perusahaan, memastikan administrasi dan praktik HR sesuai ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.

Requirements

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Generalist atau HR yang mencakup recruitment dan administrasi personalia.
3. Memahami proses rekrutmen, administrasi karyawan, payroll, BPJS, dan dasar peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
4. Memiliki kemampuan komunikasi, organisasi, dan pemecahan masalah yang baik.
5. Teliti, jujur, bertanggung jawab, mampu menjaga kerahasiaan perusahaan, dan konsisten menjalankan prosedur.
6. Mandiri, proaktif, mau belajar, serta mampu bekerja sama dengan berbagai divisi, termasuk sales, teknisi, gudang, dan pabrik.

Nilai Tambah:

• Berpengalaman menangani perusahaan dengan 30–100 karyawan.
• Terbiasa menggunakan HRIS, atau sistem sejenis.
• Mampu menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets untuk mengolah data karyawan dan laporan HR.