HUMAN RESOURCES MANAGER

Gelar Sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Psikologi atau bidang terkait yang relevan

Minimal 5 tahun pengalaman kerja di fungsi Human Resources, dengan pengalaman yang terbukti dalam peran managerial atau supervisory

Pengetahuan mendalam tentang UU Ketenagakerjaan Indonesia yang terbaru

Pengalaman dalam Business Partner, Performance Management, Organization Development, Talent Acquisition, Rekrutmen, Seleksi, TNA, Training, Payroll, Kompensasi dan Benefit yang terbukti

Kemampuan komunikasi yang sangat baik secara lisan maupun tertulis, dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris

Keterampilan kepemimpinan yang kuat dengan kemampuan untuk memotivasi, mengembangkan, dan mengelola tim HR yang efektif.

Keterampilan problem-solving yang excellent dan kemampuan untuk beroperasi secara independen dalam lingkungan yang cepat berubah.

Profisiensi dalam sistem informasi HR (HRIS) dan penguasaan Microsoft Office Suite.

Pemahaman tentang best practices HR, tren industri terkini, dan kemampuan untuk mengimplementasikan inisiatif HR yang inovatif

Mahir mengendarai kendaraan roda 4 dan memiliki SIM A