KPI & Performance Management

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengembangkan, menyusun, dan mengimplementasikan KPI untuk setiap posisi/departemen sesuai dengan target dan strategi perusahaan.
• Melakukan review dan evaluasi KPI secara berkala untuk memastikan KPI relevan, terukur, dan dapat dicapai.
• Mengolah dan menganalisis data pencapaian KPI dari setiap departemen.
• Membuat laporan dan dashboard performance secara berkala untuk management.
• Melakukan monitoring terhadap pencapaian target individu maupun departemen.
• Mengidentifikasi gap antara target dan actual performance serta memberikan insight untuk improvement.
• Berkoordinasi dengan Head/Manager setiap departemen dalam penyusunan dan evaluasi KPI.
• Membantu memastikan sistem performance management berjalan secara konsisten di seluruh perusahaan.
• Memberikan rekomendasi improvement berdasarkan hasil evaluasi performance.
• Menjaga database dan dokumentasi KPI serta performance evaluation agar rapi dan ter-update.

Kualifikasi:

• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang KPI, Performance Management, HR, HR Analytics, Business Analyst, atau posisi yang relevan.
• Memahami konsep KPI, performance measurement, target setting, dan performance evaluation.
• Mampu mengolah dan menganalisis data menggunakan Microsoft Excel/Google Sheets.
• Memiliki kemampuan membuat report dan dashboard performance.
• Teliti, analytical, detail-oriented, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.
• Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan berbagai departemen/level management.
• Mampu bekerja dengan target dan deadline.
• Bersedia ditempatkan di Denpasar, Bali.