Influencer Development Leader / KOL Leader

Job Description

1. Influencer Ecosystem Development

• Memimpin strategi pengembangan ekosistem influencer dan content creator untuk mendukung pertumbuhan berbagai business vertical perusahaan.
• Mengembangkan strategi untuk meningkatkan jumlah, kualitas, dan produktivitas influencer/content creator dalam ekosistem perusahaan.
• Mengidentifikasi peluang pengembangan network influencer sesuai dengan kebutuhan bisnis dan target market.

2. Influencer Recruitment, Onboarding & Activation

• Mengawasi proses recruitment dan acquisition influencer/content creator melalui berbagai channel.
• Mengembangkan strategi onboarding dan activation untuk memastikan influencer dapat aktif dan produktif dalam ekosistem perusahaan.
• Memastikan proses recruitment hingga activation berjalan efektif, terukur, dan scalable.

3. Influencer Performance & Development

• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap performa influencer berdasarkan KPI yang telah ditentukan.
• Menyusun strategi untuk meningkatkan engagement, productivity, retention, dan performance influencer.
• Mengembangkan program dan inisiatif yang dapat meningkatkan loyalitas serta keberlanjutan aktivitas influencer dalam ekosistem perusahaan.

4. Team Leadership & Management

• Memimpin, mengelola, dan mengembangkan tim Influencer Development.
• Menentukan target dan KPI tim serta memastikan pencapaiannya sesuai dengan business objectives.
• Melakukan coaching, mentoring, dan performance evaluation untuk meningkatkan kemampuan serta produktivitas tim.

5. Business Growth & Strategy

• Menyusun dan mengeksekusi strategi pertumbuhan influencer ecosystem yang selaras dengan target bisnis perusahaan.
• Berkolaborasi dengan tim terkait untuk mengembangkan program, campaign, dan inisiatif yang dapat meningkatkan kontribusi influencer terhadap pertumbuhan bisnis.
• Mengidentifikasi peluang baru untuk meningkatkan activation, retention, productivity, dan monetization dalam ekosistem influencer.

6. Data Analysis & Performance Reporting

• Menganalisis data terkait recruitment, activation, retention, dan performance influencer untuk menghasilkan insight yang actionable.
• Melakukan evaluasi terhadap efektivitas strategi dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
• Menyusun laporan serta rekomendasi strategi kepada management berdasarkan data dan perkembangan bisnis.

7. Relationship & Partnership Management

• Membangun dan menjaga hubungan strategis dengan influencer, content creator, talent management, agency, dan partner eksternal.
• Mengembangkan kerja sama yang dapat mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan influencer ecosystem.
• Menangani kebutuhan serta kendala strategis yang berkaitan dengan influencer dan partner.

Job Specification

Qualifications

• Minimal pendidikan S1 dari berbagai jurusan, diutamakan Marketing, Communication, Business, Public Relations, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Influencer Marketing, KOL Management, MCN, Talent Management, Creator Economy, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman dalam memimpin atau mengelola tim menjadi nilai tambah yang kuat.
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai creator economy, influencer ecosystem, social media trends, dan digital platforms.
• Berpengalaman dalam mengelola proses influencer acquisition, onboarding, activation, development, dan retention.
• Memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi untuk meningkatkan growth dan performance influencer ecosystem.
• Memahami berbagai platform media sosial, terutama TikTok, Instagram, YouTube, dan platform digital lainnya.
• Memiliki kemampuan leadership, strategic thinking, dan problem solving yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan relationship management yang kuat.
• Mampu melakukan analisis data dan mengubah data menjadi insight serta strategi yang actionable.
• Terbiasa bekerja berdasarkan target, KPI, dan business objectives.
• Mampu bekerja di lingkungan yang cepat, dinamis, dan memiliki perubahan strategi yang cepat.