Learning & Development Internship

1. Mendesain dan menyusun kurikulum yang meliputi materi pelatihan, aktivitas pelatihan, dan evaluasi penilaian pelatihan.
2. Menyusun modul pembelajaran yang interaktif dan terstuktur.
3. Mengembangkan bahan pelatihan, seperti e-lerning, presentasi, dan sumber daya pengajar.
4. Mengelola dan memelihara LMS, termasuk mengunggah konten pelatihan, melacak kemajuan karyawan, dan membuat laporan merupakan nilai tambah.
5. Dapat bekerja dan berkolaborasi dengan tim produksi untuk memastikan materi pembelajaran yang dihasilkan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan.

Qualifications

1. Minimal mahasiswa semester akhir, dengan konsentrasi terkait Manajemen Sumber Daya Manusia/Teknologi Pendidikan/Komunikasi/Sitem Informasi/Sosiologi/Psikologi dan jurusan terkait.
2. Teliti, tekun, kerja sama tim, dan mampu bekerja di bawah pengawasan.
3. Mampu mengoperasikan teknologi untuk mengembangkan material pembelajaran.
4. Familiar dengan metode yang digunakan untuk Desain Pelatihan.
5. Self-Motivated dan bersemangat untuk belajar.
6. Mampu berkembang dalam lingkungan dengan cepat dan flexible.