Learning & Development Officer

Job Responsibilities

Fungsi dan peran Learning & Development Officer adalah mengelola dukungan operasional pelatihan mencakup penjadwalan dan koordinasi fasilitas training, persiapan materi dan kebutuhan logistik, administrasi peserta dan dokumentasi kegiatan, pengelolaan data dan laporan evaluasi, serta memastikan kelancaran penyelenggaraan program pembelajaran dari awal hingga akhir, dengan tujuan mendukung efektivitas pelaksanaan pelatihan serta memastikan pengalaman belajar yang optimal bagi seluruh karyawan PT Citarasa Kuliner Indonesia.

Job Qualifications

• Minimal pendidikan D3/S1 Psikologi, Manajemen, Pendidikan, Administrasi Bisnis, atau bidang yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Learning & Development, Training, Human Resources, atau administrasi pelatihan.
• Memahami proses penyelenggaraan pelatihan mulai dari persiapan, pelaksanaan, hingga evaluasi.
• Memahami administrasi peserta, pengelolaan data, dokumentasi, dan penyusunan laporan pelatihan.
• Mampu melakukan penjadwalan serta koordinasi fasilitas, materi, perlengkapan, dan kebutuhan logistik training.
• Mampu mengolah data dan membuat laporan evaluasi pelatihan.
• Terampil menggunakan Microsoft Power Point, Excel, Canva, Google slide, Spreddsheet dan Capcut.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan trainer, peserta, vendor, dan pihak terkait.
• Teliti, rapi, terorganisir, dan memiliki perhatian terhadap detail.
• Memiliki kemampuan manajemen waktu, problem solving, dan follow-up yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Proaktif, responsif, dan memiliki orientasi pada pelayanan serta pengalaman belajar karyawan.