Learning & Development Staff

1. Training Delivery

* Merencanakan dan melaksanakan program training sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

* Menyampaikan materi pelatihan secara efektif, interaktif, dan engaging.

* Memastikan peserta memahami serta mampu mengimplementasikan materi training dalam pekerjaan.

2. Training Development

* Mengembangkan dan memperbarui modul, materi, metode, dan tools pelatihan.

* Menyesuaikan materi training dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan organisasi.

* Mendesain aktivitas pembelajaran yang mendukung efektivitas training.

3. Evaluation & Improvement

* Melakukan evaluasi efektivitas training dan mengumpulkan feedback dari peserta.

* Menganalisis hasil evaluasi untuk melakukan improvement pada program training.

* Menyusun laporan pelaksanaan dan efektivitas program pelatihan.

4. Training Administration & Coordination

* Mengelola jadwal, kebutuhan, dan dokumentasi pelaksanaan training.

* Berkoordinasi dengan internal maupun external trainer/vendor.

* Memastikan seluruh program training berjalan sesuai timeline dan standar yang telah ditetapkan.

Requirement :

• Minimal S1 dari jurusan yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Training atau Learning & Development.
• Memiliki kemampuan public speaking dan facilitation yang baik.
• Memiliki kemampuan dalam membuat dan mengembangkan modul pelatihan.
• Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.