Learning & Product Knowledge Coordinator

Gambaran Kerja :

• Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi teknis dasar karyawan, serta menyusun kurikulum dan modul pelatihan sesuai kebutuhan perusahaan.

• Melaksanakan program pelatihan sesuai rencana.

• Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan (feedback peserta, hasil assessment, dll), serta melakukan perbaikan program berdasarkan hasil evaluasi.

• Memperbarui materi sesuai standar dan kebijakan perusahaan terbaru.

• Melakukan monitoring pelaksanaan training di lapangan, serta menjaga konsistensi metode dan kualitas penyampaian training.

• Memberikan feedback dan arahan kepada trainer bila diperlukan.

Spesifikasi :

• Pendidikan: minimal gelar Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), atau bidang terkait.
• Pengalaman Kerja: minimal 3 tahun di fungsi Learning & Development (L&D), atau People Development.
• Sertifikasi Tambahan: Memiliki sertifikasi seperti Certified People Development Specialist (CPDS), TOT (Trainer of Trainer), atau sertifikasi Coaching/Mentoring merupakan nilai tambah.