LEARNING CENTER MANAGER ( LCM )

Uraian Tugas & Tanggung Jawab :

1. Melakukan proses monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan pembelajaran.
2. Membuat rencana anggaran tahunan berdasarkan agenda kegiatan pembelajaran dan kebutuhan operasional Learning Center.
3. Meningkatkan kualitas pembelajaran (modul, trainer, dll).
4. Mengelola aset fasilitas dan sarana Pusat Pelatihan atau Learning Center.
5. Menentukan peserta pembelajaran, mengatur kedatangan dan kehadiran peserta.
6. Merencanakan, mengelola, mengawasi, dan bertanggung jawab atas fungsi, operasional, dan aktivitas harian Pusat Pelatihan atau Learning Center, berikut asset, sarana, dan prasarana yang terdapat di Learning Center.
7. Mengembangkan program pembelajaran yang berkoordinasi dengan unit, departemen dan divisi lainnya, serta memberikan masukan kepada HR/HC terkait rencana pengembangan SDM.
8. Mengembangkan kompetensi dan keterampilan serta pengetahuan fasilitator atau pengajar atau pemateri dari Pusat Pelatihan atau Learning Center.
9. Menyusun laporan penggunaan anggaran Learning Center.

Kualifikasi & Skills :

1. Pendidikan minimal S1 (Segala Jurusan).
2. Pengalaman kerja sebagai Training Manager minimal 3 tahun atau Manager di bidang perbankan minimal 5 tahun.
3. Mampu menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point)
4. Memiliki kemampuan *Leadership,*Interpesonal, Komunikasi, Negosiasi yang baik
5. Memiliki kemampuan Menganalisa data
6. Memiliki kemampuan mengelola anggaran.
7. Penempatan/Homebase Makassar