Learning Solutions Manager

Melakukan Training Needs Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan dan kesenjangan kompetensi klien.

Merancang solusi pelatihan, termasuk kurikulum, metode pembelajaran, dan evaluasi program.

Mengembangkan peluang bisnis dan membangun hubungan dengan klien korporasi.

Menyusun proposal teknis dan komersial serta melakukan presentasi dan negosiasi dengan klien.

Mengelola proses penjualan hingga tercapainya kesepakatan kerja sama.

Memantau pencapaian target penjualan dan mengembangkan peluang kerja sama lanjutan.

Pendidikan minimal S1 di bidang relevan.

Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Learning & Development, corporate training, training consultancy, atau business development B2B.

Memahami Training Needs Analysis (TNA), instructional design, dan evaluasi pelatihan.

Berpengalaman menjual program pelatihan atau solusi pembelajaran kepada klien korporasi.

Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, negosiasi, dan membangun relasi bisnis yang baik.

Memahami penyusunan proposal, budgeting, pricing, dan pencapaian target penjualan.

Memiliki kemampuan analitis, berorientasi pada target, dan mampu mengidentifikasi kebutuhan bisnis klien.