Local Activation Manager

Kesempatan
PT. Jual Emas Indonesia sedang mencari Local Activation Manager yang memiliki pengalaman kuat dalam mengelola marketing activation untuk bisnis dengan banyak cabang/outlet, khususnya dalam mendukung pembukaan cabang baru dan meningkatkan performa cabang existing.

Kami mencari kandidat yang tidak hanya kuat dalam membuat konsep marketing, tetapi juga memahami kondisi lapangan, mampu membuat activation plan dari awal sampai eksekusi, dan terbiasa memastikan setiap aktivitas berjalan sesuai checklist dan target.

Kandidat dengan pengalaman dari F&B chain, retail, FMCG, Lifestyle, Convenience store, beauty, Financial Services, atau perusahaan dengan jaringan outlet/cabang sangat diutamakan.

Responsibilities

• Menyusun dan menjalankan local activation untuk pembukaan cabang baru dan cabang existing.
• Membuat activation checklist & timeline mulai dari pre-opening, opening day hingga post-opening.
• Menentukan program untuk meningkatkan awareness, traffic, leads, customer acquisition, dan sales di sekitar cabang.
• Mengembangkan partnership dengan komunitas, perusahaan, merchant, dan stakeholder lokal.
• Berkoordinasi dengan tim Operations/Cabang untuk memastikan seluruh activation berjalan efektif.
• Mengelola vendor/EO dan memastikan eksekusi sesuai budget, timeline, dan target.
• Melakukan evaluasi dan membuat activation playbook yang dapat diterapkan di berbagai cabang.

Requirements

• S1 Marketing, Komunikasi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman 4–6 tahun di Marketing Activation/Local Marketing/Area Marketing.
• Wajib berpengalaman di perusahaan multi-outlet/multi-cabang, terutama F&B, retail, FMCG, atau bisnis jaringan.
• Berpengalaman menangani new branch/outlet opening.
• Strong di field execution, project management, partnership, dan problem solving.
• Bersedia melakukan perjalanan ke berbagai area/cabang.

Level : Junior Manager
Divisi : Marketing

Manfaat Utama Perusahaan

• Gaji yang kompetitif dan tunjangan kinerja yang menarik berbasis pencapaian target.

• Kesempatan pengembangan karier yang jelas dengan peluang untuk promosi dan pertumbuhan profesional.

• Program pelatihan dan pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan skill dan kompetensi.

• Tunjangan transportasi dan kelancaran operasional untuk mendukung aktivitas lapangan.

• Lingkungan kerja yang kolaboratif dan inovatif dengan tim yang profesional dan supportif.