Management Talent Programme

Kesempatan
PT. Karyabhakti Manunggal membuka peluang menarik untuk Management Talent Programme yang dirancang khusus untuk karyawan baru lulusan baru (Fresh Graduate) dalam mengembangkan talenta manajerial berbakat di industri manufaktur pengolahan papan laminasi kayu panel Fingerjoint Laminated Board (FJLB) & Barecore.

Program ini menawarkan jalur karir yang jelas bagi individu yang menunjukkan potensi kepemimpinan luar biasa dan siap untuk berkembang menjadi pemimpin operasional yang efektif. Sebagai peserta program, Anda akan mendapatkan pengalaman praktis langsung dalam mengelola tim, mengoptimalkan proses, dan berkontribusi pada pencapaian target perusahaan. Posisi ini adalah pekerjaan penuh waktu yang berlokasi di Pematangsiantar, Sumatera Utara, memberikan kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan mendukung pertumbuhan profesional jangka panjang.

Tanggung Jawab Utama :

• Menerapkan dan mematuhi segala kebijakan dan ketentuan yang ditetapkan dalam program pengembangan karyawan maupun kebijakan dan ketetapan keselamatan kerja, kesehatan, dan lingkungan di seluruh area perusahaan dan tanggung jawab kerja;
• Melaksanakan dan menyelesaikan segala tugas dan tanggung jawab kerja yang diberikan oleh atasan dan/atau perusahaan di area kerja masing - masing.
• Melaksanakan dan membuat laporan perkembangan, pencapaian, hingga proyek pengembangan (improvement project) serta rekomendasi/saran perbaikan yang ditugaskan dalam program pengembangan karyawan;
• Berpartisipasi aktif dalam program pelatihan serta mentoring yang disediakan oleh perusahaan untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan.
• Menyelesaikan segala laporan, tugas, dan tanggung jawab kerja di area kerja masing - masing serta pelaksanaan proyek pengembangan (improvement project) sebagai bagian dari proses pengembangan karyawan dalam Management Talent Programme.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Diutamakan Lulusan Fresh Graduate Diploma (D3) Strata (S1) di bidang Teknik (Industri, Mesin, Listrik, dsb.) atau Manajemen Industri;

• Usia maksimal 25 tahun dengan motivasi tinggi untuk berkembang dalam karir kepemimpinan;

• Memiliki Potensi Management & Leadership skill yang kuat dalam mengelola dan memotivasi tim;

• Memiliki Potensi yang baik dalam melakukan mengolah dan menganalisa data dan masalah (Controlling & Analytical Skill) guna melakukan perhitungan teknis secara logis (Logic & Numeric Skill) serta mengidentifikasi masalah dan mengembangkan solusi yang efektif (Problem Solving);

• Memiliki Potensi Keterampilan komunikasi verbal (Communication & Interpersonal Skill) dan tertulis (Reporting Skill) yang baik;

• Memiliki Kejujuran, Kedisiplinan, Integritas & semangat kerja yang tinggi, etos kerja yang kuat, serta komitmen terhadap keselamatan dan kualitas kerja;

• Memiliki kemauan dan semangat belajar yang tinggi dalam pengembangan karier secara profesional.