Manajer EHS

Tanggung Jawab

• Mengelola kepatuhan EHS perusahaan serta memastikan sistem manajemen Safety, Health, and Environment (SHE) berjalan efektif dan berkelanjutan.
• Mengawasi dan mengelola dokumen lingkungan seperti AMDAL, DELH, RKL-RPL, serta memastikan pemenuhan izin lingkungan perusahaan.
• Berkoordinasi dengan instansi pemerintah terkait perlindungan lingkungan dalam kegiatan inspeksi, audit, dan komunikasi teknis.
• Mengelola kerja sama dengan lembaga pengujian pihak ketiga serta mengawasi pelaksanaan pengujian lingkungan.
• Menyusun dan menyampaikan berbagai laporan lingkungan perusahaan seperti laporan pemantauan lingkungan, laporan emisi, dan laporan terkait lainnya.
• Mendukung pelaksanaan pelatihan dan sosialisasi perlindungan lingkungan bagi karyawan.
• Melaksanakan tugas lain terkait pengelolaan lingkungan yang diberikan oleh pimpinan departemen.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S2, diutamakan dari jurusan Teknik Lingkungan, K3, Teknik Kimia, Metalurgi, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang EHS atau manajemen perlindungan lingkungan di industri metalurgi, pertambangan, kimia, atau energi.
• Berpengalaman dalam pengelolaan kepatuhan EHS serta pengoperasian dan peningkatan berkelanjutan sistem manajemen SHE.
• Memahami peraturan dan perundang-undangan perlindungan lingkungan hidup di Indonesia.
• Berpengalaman dalam pengelolaan dokumen lingkungan seperti AMDAL, DELH, RKL-RPL serta komunikasi dengan instansi pemerintah terkait lingkungan.
• Mampu menyusun dan mengelola laporan lingkungan serta dokumen perizinan lingkungan perusahaan.
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki kemampuan dasar bahasa Mandarin akan menjadi nilai tambah.
• Fasih menggunakan komputer, khususnya Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan kerja sama tim yang baik.
• Memiliki sertifikat kompetensi di bidang perlindungan lingkungan (seperti PPPA atau PPPU) akan menjadi nilai tambah.

Benefit & Fasilitas

• PPh 21 ditanggung Perusahaan
• Akomodasi mess
• Fasilitas makan lengkap
• Tiket pesawat awal bergabung dan CFV
• Program Cuti Family Visit: cuti 12 hari setiap 3 bulan kerja
• Fasilitas olahraga dan rekreasi
• Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan