Organization Development & Talent Management Supervisor

• Mengelola program Organization Development dan Talent Management.
• Mengelola struktur organisasi, job analysis, dan performance management.
• Mengembangkan program talent development, succession planning, dan career development.
• Mengelola learning & development, employee engagement, dan budaya perusahaan.
• Menganalisis data HC serta memberikan rekomendasi pengembangan organisasi.
• Melakukan evaluasi dan continuous improvement terhadap program dan proses HC.

Job Requirement:

• Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Teknik Industri, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 4 tahun di bidang HR, termasuk 2 tahun di Organization Development dan 1 tahun leadership.
• Memahami Organization Development, Performance Management, Talent Management, dan Learning & Development.
• Memiliki kemampuan analitis, strategic thinking, stakeholder management, dan project management.
• Berorientasi pada hasil serta mampu bekerja lintas fungsi dengan berbagai stakeholder.