Organization Development Specialist

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola dan mengembangkan program Organization Development (OD) untuk mendukung strategi bisnis perusahaan
• Mendesain, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem Performance Management (KPI, OKR, appraisal, dll)
• Mengawasi proses penilaian kinerja karyawan secara berkala (mid-year & end-year review)
• Menganalisis hasil performance review dan memberikan rekomendasi improvement
• Mengembangkan competency framework dan talent development program
• Berkolaborasi dengan HRBP dan user terkait kebutuhan organisasi & struktur
• Mengelola program succession planning dan talent pool
• Membuat laporan dan dashboard terkait kinerja organisasi
• Memastikan implementasi budaya kerja dan nilai perusahaan berjalan efektif
• Melakukan continuous improvement terhadap sistem dan proses OD & performance

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Management / bidang terkait
• Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang OD / Performance Management / HR Development
• Memiliki pengalaman sebagai Supervisor menjadi nilai tambah
• Memahami konsep KPI, OKR, Balanced Scorecard, dan Performance Appraisal
• Berpengalaman dalam membuat dan mengelola competency dictionary / framework
• Mampu melakukan analisis data (Excel, Google Sheets, atau tools HRIS)
• Memiliki kemampuan komunikasi, analisa, dan problem solving yang baik
• Terbiasa berkoordinasi lintas divisi dan stakeholder management
• Proaktif, detail-oriented, dan memiliki leadership yang baik