Organizational Development Staff

Persyaratan Pekerjaan

• Pendidikan minimal S1 jurusan psikologi, manajemen SDM atau jurusan terkait lainnya.
• Memiliki pengalaman minimal internship dibidang yang sama atau HR lainnya.
• Aktif dalam berorganisasi.
• Memahami proses recruitment, assessment, dan pembuatan TNA.
• Menguasai software Microsoft Office (terutama Excel)
• Memiliki kemampuan analitis dan komunikasi yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Pabrik Tangerang.
• Suka bekerja dengan data.
• Dapat bekerja dengan ritme yang cepat.
• Dapat bergabung secepatnya.

Deskripsi Pekerjaan

1. Manage the end-to-end recruitment process.
2. Manage and build a talent pool.
3. Manage organizational structure, job analysis, job descriptions, and manpower planning.
4. Conduct employee assessments and manage talent, succession planning, and performance.
5. Implement employee engagement, training, and employee development programs. 6. Ensure all HR processes operate in accordance with company policies and procedures.