Payroll Supervisor

1. Memiliki pengalaman dalam proses payroll secara end-to-end, mulai dari pengumpulan data hingga proses pembayaran dan pelaporan.
2. Memiliki pengalaman melakukan proses payroll secara manual maupun menggunakan sistem/aplikasi payroll.
3. Memiliki pengalaman dalam pengembangan, improvement, atau implementasi sistem payroll menjadi nilai tambah.
4. Memahami perhitungan payroll dan perpajakan karyawan, termasuk PPh 21 serta komponen terkait lainnya.
5. Memiliki kemampuan analytical & attention to detail yang baik untuk memastikan akurasi data dan perhitungan payroll.

Requirements:

1. Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
2. Pengalaman minimal 2–3 tahun dalam proses penggajian, dengan setidaknya 1–2 tahun pada posisi supervisi.
3. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai peraturan perpajakan Indonesia (termasuk PPh 21), hukum ketenagakerjaan, dan administrasi BPJS.
4. Berpengalaman dalam transisi dari proses payroll manual ke sistem berbasis (otomatis).
5. Mahir perhitungan payroll manual menggunakan Excel.
6. Memiliki ketelitian tinggi, kemampuan pemecahan masalah yang baik, dan tingkat akurasi yang tinggi.
7. Mampu menjaga kerahasiaan dan menangani data sensitif secara profesional.
8. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik serta mampu bekerja lintas departemen.
9. Fasih berbahasa Indonesia; kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.