PE BISNIS

Kami mencari seorang pemimpin strategis untuk mengisi posisi Pejabat Eksekutif (PE) Bisnis. Anda akan bertanggung jawab langsung kepada Direktur Bisnis untuk mengelola seluruh kegiatan pemasaran, memastikan pencapaian target kredit yang berkualitas, serta memperkuat basis nasabah sumber dana. Posisi ini memegang peran kunci dalam pengawasan Team Leader dan Account Officer guna memastikan operasional bisnis berjalan sesuai Rencana Bisnis Bank (RBB).

Tanggung Jawab Utama

• Kepemimpinan & Strategi: Membantu Direktur Bisnis dalam merencanakan, mengorganisasikan, dan mengarahkan fungsi pemasaran serta menjalankan fungsi kepemimpinan di bawah Divisi Pemasaran.
• Supervisi Operasional: Melakukan coaching, monitoring, evaluation, dan controlling harian terhadap Team Leader dan Account Officer, mulai dari manajemen pipeline, proses pencairan kredit, hingga efektivitas penagihan.
• Pencapaian Target: Mengeksekusi program, anggaran, dan rencana kerja divisi sesuai dengan Rencana Bisnis BPR.
• Kepatuhan & Risiko: Memastikan seluruh kegiatan bisnis dilakukan sesuai dengan program produk, ketentuan intern, dan regulasi yang berlaku guna menjaga kualitas debitur yang sehat.
• Koordinasi & Representasi: Melakukan koordinasi lintas divisi (Operasional, Legal, Risk Management, dll) serta mewakili Direksi dalam urusan internal maupun eksternal (OJK, BI, LPS, Notaris, dll) sesuai wewenang.

Kualifikasi Utama:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan Ekonomi/Keuangan/Manajemen).
• Pengalaman minimal 5 tahun di industri perbankan, dengan minimal 2 tahun di level manajerial (Supervisor/Manager).
• Lebih disukai memiliki Sertifikasi Kompetensi yang relevan untuk posisi Pejabat Eksekutif.
• Memiliki kemampuan analisis kredit yang tajam dan pemahaman mendalam mengenai manajemen risiko perbankan.
• Memiliki kemampuan dalam memimpin dan mengembangkan tim.
• Memiliki jaringan relasi yang luas dan kemampuan negosiasi yang unggul.
• Memahami regulasi perbankan terkini (OJK, BI, PPATK, dan LPS).

Kompensasi & Benefit:

• Gaji pokok yang kompetitif.
• Tunjangan jabatan dan transportasi.
• Insentif/Bonus berdasarkan pencairan dan kualitas kredit.
• Jenjang karier yang terbuka luas.