Pengurus

Tugas dan Tanggungjawab:

1. Bertanggungjawab mengawasi dan menyelaras keseluruhan operasi, pentadbiran dan kewangan syarikat bagi memastikan pengurusan SPSB berjalan dengan cekap dan teratur.
2. Merancang, mengenal pasti dan mengetuai peluang pembangunan perniagaan baharu, termasuk tender, projek dan kerjasama strategik yang berpotensi kepada syarikat.
3. Memantau prestasi operasi dan kewangan syarikat serta memastikan aktiviti yang dilaksanakan adalah selaras dengan perancangan dan objektif syarikat.
4. Menyelaras dan memantau pelaksanaan projek serta memastikan pematuhan terhadap terma dan syarat kontrak yang berkaitan.
5. Mengurus dan menyelaras urusan rakan strategik serta pihak berkepentingan bagi memastikan hubungan dan urusan syarikat berjalan dengan baik.
6. Mengawasi prestasi kakitangan dan memberi bimbingan serta hala tuju kepada staf SPSB bagi memastikan tugasan dilaksanakan dengan berkesan serta objektif syarikat dapat dicapai.
7. Memastikan dasar, prosedur dan kawalan dalaman syarikat dipatuhi bagi memastikan operasi dan pentadbiran dilaksanakan secara cekap, teratur dan berintegriti.
8. Memastikan segala dokumen, rekod dan maklumat syarikat direkod, diselenggara dan difailkan secara sistematik mengikut sistem pengurusan rekod yang ditetapkan.
9. Menyediakan dan membentangkan laporan bulanan berkaitan prestasi operasi, kewangan, perniagaan, projek dan perkara-perkara lain yang diperlukan atau diarahkan oleh pihak pengurusan atasan dan Ahli Lembaga Pengarah.
10. Melaksanakan dan memastikan tindakan susulan terhadap keputusan serta arahan pihak pengurusan atasan dan Ahli Lembaga Pengarah dilaksanakan dengan sewajarnya.
11. Menyelesaikan isu-isu pengurusan dan operasi yang timbul serta mengambil tindakan yang bersesuaian bagi memastikan kelancaran aktiviti syarikat.
12. Melaksanakan tugas-tugas lain yang berkaitan dengan kepentingan syarikat serta tugasan ad-hoc yang diarahkan dari semasa ke semasa.

Syarat dan kelayakan yang diperlukan adalah seperti berikut:

1. Calon mesti memiliki sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda dalam Pentadbiran Perniagaan (Business Administration) atau bidang berkaitan, Ijazah Profesional atau ke atas dalam mana-mana bidang;
2. Sekurang-kurangnya mempunyai pengalaman 5 tahun dalam Pentadbiran, Pengurusan Perniagaan atau bidang yang berkaitan akan menjadi kelebihan tambahan;
3. Mempunyai kemahiran kepimpinan dan mentor kakitangan;
4. Berfikiran strategik dan berpengetahuan dalam bidang korporat dan perniagaan;
5. Proaktif dan berinisiatif dengan keupayaan memimpin kakitangan
6. Kemahiran menulis dan bertutur dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris;
7. Kemahiran asas computer iaitu Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) dan kandungan digital (Canva);
8. Minat dalam bidang pengurusan;
9. Berketerampilan; Amanah, jujur dan integriti.