Performance Management

Kesempatan
PT Batik Sukses Sejahtera mencari seorang profesional Performance Management yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cirebon, Jawa Barat. Sebagai Performance Management, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengelola sistem manajemen kinerja yang efektif untuk mendorong pertumbuhan organisasi dan kesuksesan bisnis. Posisi ini merupakan kontrak dengan fokus pada peningkatan kinerja karyawan, optimalisasi proses, dan transformasi organisasi. Kandidat ideal memiliki pemahaman mendalam tentang strategi manajemen kinerja, kepemimpinan perubahan, dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Tanggung Jawab

• Mengembangkan dan merancang sistem manajemen kinerja yang komprehensif, termasuk KPI, metrik evaluasi, dan kerangka kerja penilaian karyawan.
• Memimpin inisiatif transformasi organisasi dan manajemen perubahan untuk memastikan adopsi sistem baru secara efektif di seluruh perusahaan.
• Melakukan analisis mendalam terhadap kinerja organisasi, mengidentifikasi area peningkatan, dan merekomendasikan strategi untuk pencapaian target bisnis.
• Merancang dan menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan.
• Mengelola implementasi tools dan teknologi manajemen kinerja, memastikan integrasi yang lancar dengan sistem yang ada.
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap efektivitas program manajemen kinerja, mengumpulkan feedback, dan melakukan penyesuaian berkelanjutan.
• Berkolaborasi dengan stakeholder internal termasuk HR, departemen operasional, dan manajemen senior untuk memastikan alignment strategi kinerja dengan tujuan bisnis.
• Menyiapkan laporan dan presentasi analitik untuk menginformasikan pengambilan keputusan strategis manajemen.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Bisnis, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait; sertifikasi lanjutan (Master) merupakan nilai tambah.
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang manajemen kinerja, konsultasi manajemen, atau transformasi organisasi.
• Pengalaman terbukti dalam merancang dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja di organisasi besar atau menengah.
• Keahlian dalam manajemen perubahan organisasi dan kepemimpinan transformasi.
• Kemampuan analitis yang kuat dengan penguasaan tools business intelligence, data analytics, dan Excel untuk analisis mendalam.
• Keterampilan komunikasi dan presentasi yang excellent untuk menyampaikan strategi kompleks kepada berbagai tingkat manajemen.
• Pemahaman tentang best practices industri dalam performance management dan strategic human resources.
• Kemampuan kepemimpinan yang solid dengan pengalaman mengelola tim lintas fungsi.
• Keterampilan problem-solving dan strategic thinking untuk mengatasi tantangan organisasi yang kompleks.

Manfaat Utama

• Kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kualifikasi profesional Anda.
• Kesempatan untuk bekerja pada proyek-proyek strategis yang berdampak langsung pada transformasi organisasi.
• Pengembangan profesional melalui akses ke pelatihan dan workshop industri terkini dalam manajemen kinerja dan perubahan organisasi.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan tim profesional yang berpengalaman dan supportif.
• Fleksibilitas kerja yang memungkinkan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi.
• Kesempatan untuk membangun jaringan profesional yang luas dengan stakeholder kunci di organisasi.

Tentang PT Batik Sukses Sejahtera
PT Batik Sukses Sejahtera adalah sebuah perusahaan yang berdedikasi untuk membawa nilai-nilai warisan batik Indonesia ke pasar global dengan inovasi dan standar kualitas tinggi. Berdasarkan di Cirebon, Jawa Barat, perusahaan kami menggabungkan tradisi kerajinan batik dengan strategi bisnis modern untuk menciptakan produk yang bernilai tinggi dan berkelanjutan. Kami percaya pada pemberdayaan karyawan melalui pengembangan profesional, budaya kerja yang inklusif, dan komitmen terhadap keunggulan operasional.