Recruiter Freelance

Tanggung Jawab Utama:

• Menangani proses rekrutmen secara end-to-end untuk posisi blue-collar dan operasional, khususnya pengemudi/kurir 2W dan 4W.
• Melakukan massive/high-volume recruitment untuk memenuhi kebutuhan manpower yang mendesak.
• Melakukan sourcing dan menarik kandidat melalui job portal, media sosial, komunitas rekrutmen, referral, dan berbagai channel sourcing lainnya.
• Membangun dan memelihara pipeline kandidat blue-collar, khususnya pengemudi dan kurir.
• Melakukan screening kandidat dan interview awal sesuai dengan kebutuhan operasional.
• Mengoordinasikan proses interview dan seleksi bersama tim HR dan tim operasional.
• Melakukan follow-up kandidat selama proses rekrutmen untuk meminimalkan candidate drop-off.
• Memantau dan memperbarui data rekrutmen, pipeline kandidat, serta progres hiring menggunakan Microsoft Excel.
• Menyiapkan update dan laporan rekrutmen secara berkala terkait progres sourcing dan hiring.
• Mendukung aktivitas rekrutmen lainnya serta kebutuhan hiring yang bersifat urgent.

Kualifikasi:

• Minimal pendidikan D3/S1 dari semua jurusan yang relevan.
• Memiliki pengalaman 1–3 tahun di bidang recruitment, terutama di industri logistik, transportasi, delivery, atau industri terkait.
• Memiliki pengalaman dalam menangani massive/high-volume recruitment, khususnya untuk posisi blue-collar atau operasional.
• Pengalaman merekrut pengemudi/kurir 2W dan/atau 4W atau posisi blue-collar lainnya akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan sourcing dan screening kandidat yang baik.
• Mahir menggunakan Microsoft Excel dan terbiasa mengelola data rekrutmen serta candidate pipeline.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri, menangani beberapa kebutuhan rekrutmen sekaligus, dan memenuhi target dalam deadline yang ketat.
• Bersedia dan dapat bergabung secepatnya (ASAP).