Recruitment & Development Staff

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi.

• Usiaa maks 30 thn

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Development, Talent Management, Recruitment, atau Organizational Development.

• Memahami proses rekrutmen, competency based interview, dan talent management.

• Memiliki pengalaman menyusun SOP, KPI, competency matrix, career path, dan performance appraisal menjadi nilai tambah.

• Memahami proses promosi, mutasi, dan pengembangan karier karyawan.

• Memiliki kemampuan analisis yang baik serta mampu mengolah data menggunakan Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, IF) dan Microsoft Office.

• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang baik.

• Penempatan Pluit, Jakarta Utara.

• Dapat segera bergabung

Job Description

• Bertanggung jawab atas proses rekrutmen end-to-end sesuai kebutuhan perusahaan.
• Melakukan proses sourcing, screening CV, interview awal, hingga koordinasi proses seleksi kandidat.
• Menyusun dan mengembangkan sistem talent mapping serta talent pool perusahaan.
• Membuat dan mengelola jenjang karier (career path) untuk setiap posisi.
• Menyusun kriteria promosi, mutasi, dan pengembangan karyawan berdasarkan kompetensi dan performa.
• Mengembangkan competency framework serta sistem penilaian kompetensi karyawan.
• Menyusun, mengevaluasi, dan memperbarui SOP, kebijakan HR, serta standar operasional terkait pengembangan SDM.
• Berkoordinasi dengan seluruh departemen dalam mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan.
• Membantu penyusunan KPI, performance appraisal, dan evaluasi kinerja karyawan.
• Menyusun laporan HR Development dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan kualitas SDM.