Recruitment Staff

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang rekrutmen.
• Memahami proses rekrutmen end-to-end, teknik wawancara, administrasi rekrutmen, dan alat tes psikologi menjadi nilai tambah.
• Terampil menggunakan job portal, LinkedIn, Microsoft Office (terutama Excel) menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, analisis, dan administrasi yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun tim, mengelola beberapa lowongan sekaligus, serta berorientasi pada target dan ketelitian.

Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end.
• Berkoordinasi dengan user untuk memahami kebutuhan posisi.
• Membangun dan mengelola talent pool melalui berbagai sumber rekrutmen guna memenuhi kebutuhan tenaga kerja secara efektif.
• Mengelola administrasi rekrutmen.
• Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai target waktu, standar kualitas, serta kebijakan dan prosedur perusahaan.
• Menyusun laporan dan menganalisis indikator rekrutmen.
• Mendukung pelaksanaan program rekrutmen untuk meningkatkan daya tarik perusahaan sebagai tempat bekerja.