Recruitment Supervisor

• Memimpin dan mengawasi tim Recruitment dalam menjalankan proses rekrutmen end-to-end.
• Menyusun dan menjalankan strategi recruitment sesuai kebutuhan manpower perusahaan.
• Berkoordinasi dengan User/Head terkait kebutuhan manpower, kualifikasi, dan target pemenuhan posisi.
• Monitoring progress recruitment dan memastikan target pemenuhan manpower tercapai sesuai timeline.
• Mengawasi proses sourcing, screening, interview, assessment, hingga offering kandidat.
• Mengembangkan dan mengoptimalkan sourcing channel untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas kandidat.
• Menganalisis recruitment data dan membuat recruitment report secara berkala untuk kebutuhan management.
• Mengidentifikasi kendala dalam proses recruitment dan melakukan improvement terhadap proses, sistem, maupun workflow recruitment.
• Memastikan database kandidat dan administrasi recruitment terkelola dengan baik dan up-to-date.
• Melakukan evaluasi kinerja tim Recruitment serta memberikan arahan, coaching, dan pengembangan kepada anggota tim.
• Menjalin dan mengembangkan kerja sama dengan job portal, recruitment partner, campus, komunitas, maupun channel kandidat lainnya.
• Memastikan seluruh proses recruitment berjalan sesuai kebijakan dan standar perusahaan.

Kualifikasi:

• Memahami end-to-end recruitment process, khususnya high-volume recruitment/F&B menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan leadership, communication, negotiation, dan stakeholder management yang baik.
• Terbiasa bekerja dengan recruitment target dan data.
• Mampu menggunakan Google Sheets/Excel untuk recruitment reporting dan analysis.