Responsable adjoint pôle prévention–communication – Gestion des déchets (H/F)

RESPONSABLE ADJOINT POLE PREVENTION/COMMUNICATION
GESTION DES DECHETS (H/F)

SYNTHESE DE L'OFFRE
Employeur : PROVENCE ALPES AGGLOMERATION

Grade : Rédacteur, Cat. B.

Date de dépôt de l'offre : 22 septembre 2026

Type d'emploi : CDD Remplacement

Temps de travail : Temps Complet

Durée : 35h00

Nombre de postes : 1

Poste à pourvoir le : 7 décembre 2026

Date limite de candidature : 24 octobre 2026

Service d'affectation : Pôle Opérationnel – Service public de Prévention et de Gestion des

Déchets (SPPGD) – Prévention / Communication

LIEU DE TRAVAIL
Département du lieu de travail : Alpes-de-Haute-Provence

Lieux de travail : 04000 Digne-les-Bains

DETAILS DE L'OFFRE
Provence Alpes Agglomération recherche un responsable adjoint pôle prévention/communication

service SPPGD (H/F), sur le secteur de Digne-les-Bains, pour un remplacement de 4 mois.

Sous l’autorité du responsable du SPPGD, les missions sont :

• Prévention des déchets

o Elaborer et conduire le programme local de prévention des déchets ménagers et

assimilés (PLPDMA)

• Organiser la gouvernance et favoriser la participation des acteurs
• Etablir un diagnostic de territoire
• Fixer les objectifs du programme et des actions, définir les indicateurs et le suivi
• Elaborer le plan d’action en concertation
• Organiser la consultation du public et faire adopter le PLPDMA
• Piloter le programme d’action
• Tisser des partenariats et mobiliser les acteurs
• Mettre en œuvre et suivre les actions du programme

o Mettre en œuvre et suivre les actions de la Charte zéro plastique

o Suivre des indicateurs de la prévention et les communiquer

• Participation à la conduite et au suivi des études et projets du service / Mise en œuvre de la tarification

incitative

o Préparer la mise en œuvre :

• Marchés
• Communication
• Elaboration et mise à jour du fichier
• Transformation du service vers la mise en œuvre effective

o Assurer la mise en œuvre effective :

• Propositions relatives au choix de la grille tarifaire,
• Facturation de la taxe d’enlèvement des ordures ménagères incitative (TEOMI)

o Gérer l’évolution de la tarification incitative :

• Evolution de la grille tarifaire,
• Services connexes
• Gestion des réclamations

o Assurer la gestion des effets indésirables et des contentieux

• Elaboration et mise en œuvre d’un plan de communication annuel en collaboration avec le service

communication

o Rédiger des articles pour différents médias (Facebook, site internet, bulletins

municipaux, etc.)

o Créer et diffuser des supports de communication

o Participer à des réunions d’information/sensibilisation

o Participer à des formations

• Participation à l’organisation du pôle

o Produire des documents administratifs et réglementaires

o Assurer une veille juridique et réglementaire

o Entretenir la relation avec les partenaires financiers

o Organiser le travail des agents du pôle et en faire le suivi

PROFIL DU CANDIDAT : Bac + 2 dans le domaine de l’environnement ou de la gestion des déchets

et/ou Master en gestion de l’environnement, agriculture ou gestion des déchets

Savoirs :

Connaissances législatives et réglementaires en matière de déchets

Connaissances des partenaires dans le domaine des déchets

Connaissances de base dans différents domaines : écologie, économie, droit, gestion, développement

local

Bonnes connaissances des différentes filières et technologies de traitement des déchets, des acteurs

du monde des déchets

Connaissances de la législation marchés publics, de la règlementation en vigueur

Capacités de gestion des différentes composantes juridiques, financières, fiscales et techniques d’un

projet

Connaissances dans la conduite de projet

Savoir-faire :

Maîtrise de la conduite et de l’animation de réunions

Capacité de synthèse et de rédaction dans la réalisation et la présentation des études

Maîtrise des outils informatiques

Sens de l’innovation dans l’élaboration de projets (outils, matériaux, méthodes…)

Savoir-être :

Organisation et rigueur dans le cadre de la conduite de projet et la réalisation d’études

Capacité à travailler en équipe, avec les collaborateurs en interne et les partenaires extérieurs

REMUNERATION :

• Rémunération selon grille indiciaire

• Titres-restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)

• Participation employeur mutuelle santé et prévoyance

CONDITIONS D’EMPLOI : Permis B, en cours de validité

RELATIONS FONCTIONNELLES :
En interne : Avec le service déchets opérationnel

En externe : Avec ADEME, Département, FNE 04 ; acteurs associatifs

SPECIFICITES DU POSTE :
L’agent peut être amené à effectuer des déplacements ponctuels

CONTACTS ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTIVATION au Service des Ressources Humaines à

l’adresse courriel suivante :

[email protected] - 04 92 32 43 28