Senior HRGA

JOBDESK

• Menyusun dan mengembangkan strategi perencanaan SDM jangka pendek dan panjang

• Melakukan recruitmen, screening, serta interview calon karyawan.

• Menyusun, mengontrol kontrak kerja karyawan .

• Menyusun KPI dan memastikan Karyawan mencapai KPI yang telah ditentukan

• Menyiapkan serta menganalisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan

• Menganalisis undang-undang ketenagakerjaan, terutama yang menyangkut kontrak kerja, prosedur bekerja, penggajian, hingga manajemen kehadiran karyawan di tempat kerja.

• Mendengarkan keluhan karyawan dan mencari pemecahan solusi.

• Menjaga dan memelihara Kantor serta aset kantor lainnya.

KUALIFIKASI

• Pengalaman yang terbukti sebagai HRGA atau posisi serupa min. 2 Tahun.
• Tegas & Berwibawa.
• Strong Leadership dan Problem Solving
• Memiliki Komunikasi, negosiasi, dan pengambilan keputusan yang sangat baik.
• Kemampuan multitasking, penyusunan prioritas, dan bekerja di lingkungan yang dinamis dan sangat cepat.
• Paham dalam penyusunan dan penilaian KPI.
• Paham Peraturan UU Tenaga Kerja.
• Paham Mengenai proses recruitmen karyawan
• Paham menggunakan alat pengujian Psikotes.
• Organized person dan Rapi
• Memiliki kemampuan Training dan People Development