Spv HRGA

Kesempatan
Kami mencari seorang Supervisor HRGA (Human Resources & General Affairs) yang berpengalaman dan profesional untuk bergabung dengan tim kami di PT Sinar Mutiara Kasih. Sebagai Supervisor HRGA, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola operasional sumber daya manusia dan general affairs untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan. Posisi ini memerlukan individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR, kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan keahlian dalam mengelola berbagai aspek administrasi perusahaan. Jabatan ini ditawarkan dengan tipe kontrak dan berlokasi di North Jakarta, Jakarta, memberikan Anda kesempatan untuk berkontribusi langsung pada budaya dan operasional perusahaan yang dinamis.

Tanggung Jawab

• Mengelola fungsi Human Resources meliputi rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Mengawasi proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas tim.
• Menangani administrasi personnel, termasuk pengelolaan dokumen karyawan, absensi, dan catatan kepegawaian dengan akurat dan tertib.
• Menghitung payroll hingga proses transfer gaji (payroll BCA)
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah yang berlaku.
• Menyusun dan mengelola kontrak kerja, jobdesk, SOP, Peraturan Perusahaan (PP), dan KPI setiap divisi
• Mengelola program kesejahteraan karyawan dan hubungan industrial untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif.
• Mengkoordinasikan kegiatan general affairs termasuk pengelolaan fasilitas, kebersihan, keamanan, dan logistik kantor.
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan kelancaran operasional dan mendukung pencapaian target perusahaan.
• Membuat laporan HR dan GA secara berkala untuk manajemen senior.
• Mengelola anggaran departemen HR dan GA serta mengoptimalkan penggunaan sumber daya.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Diploma atau Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Hukum Ketenagakerjaan, atau bidang terkait.
• Minimal 3-5 tahun pengalaman di bidang Human Resources dan General Affairs, dengan pengalaman dalam posisi supervisor atau setara.
• Pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi pemerintah yang berlaku.
• Keterampilan komunikasi yang excellent, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan pengalaman mengelola dan mengembangkan tim.
• Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resources Information System) dan Microsoft Office.
• Kemampuan problem solving yang baik dan berpikir strategis dalam mengatasi tantangan HR.
• Integritas tinggi, disiplin, dan komitmen terhadap kepatuhan regulasi.
• Pengalaman dalam pelatihan dan pengembangan karyawan dianggap sebagai nilai tambah.

Manfaat Utama

• Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.

• Insentif kehadiran

• Kesempatan untuk pengembangan karier dan pelatihan profesional berkelanjutan.

• Lingkungan kerja yang profesional dan supportif dengan budaya perusahaan yang positif.

• Kesempatan untuk terlibat dalam inisiatif strategis perusahaan dan berkontribusi pada pertumbuhan organisasi.

• Fleksibilitas dalam menjalani tanggung jawab kerja dengan manajemen yang responsif.