SPV Payroll

SPV Payroll

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Manajemen, Keuangan, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Payroll, dengan minimal 1–2 tahun sebagai SPV/Leader
• Wajib memiliki pengalaman payroll perusahaan manufaktur
• Terbiasa menangani penggajian secara manual, termasuk perhitungan gaji berdasarkan absensi, lembur, shift, insentif, dan tunjangan
• Memahami perhitungan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh 21, serta komponen payroll lainnya
• Terbiasa melakukan rekap absensi dan validasi data payroll dari jumlah karyawan yang besar
• Memahami perhitungan lembur, potongan, THR, dan settlement karyawan
• Menguasai Microsoft Excel, terutama untuk pengolahan dan rekonsiliasi data payroll
• Teliti, memiliki kemampuan analisa yang baik, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan
• Mampu memimpin tim dan berkoordinasi dengan HR, Finance, Accounting, serta bagian produksi
• Pengalaman menggunakan HRIS/payroll system menjadi nilai tambah