Staf HRGA

Tanggung Jawab Pekerjaan :

1. Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
2. Melakukan screening kandidat dan membantu pelaksanaan interview/assessment.
3. Membantu pelaksanaan psikotes dan evaluasi kandidat.
4. Melakukan administrasi data dan dokumen karyawan.
5. Membantu proses onboarding, evaluasi karyawan, dan employee development.
6. Membantu monitoring absensi, izin, cuti, dan kedisiplinan karyawan.
7. Membantu pelaksanaan program employee engagement dan komunikasi internal.
8. Membantu menangani kebutuhan employee relations dan permasalahan karyawan.
9. Mendukung pelaksanaan KPI/performance evaluation.
10. Menjalankan administrasi dan kegiatan General Affairs.
11. Membantu memastikan penerapan SOP dan peraturan perusahaan berjalan dengan baik.
12. Menyusun laporan HRGA secara berkala kepada atasan.

Persyaratan :

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, diutamakan konsentrasi Psikologi Industri & Organisasi.
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai staf HRGA.
3. Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan dari screening CV, interview hingga onboarding.
4. Mampu melakukan administrasi dan pengelolaan data karyawan dengan baik.
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
6. Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan.
7. Teliti, disiplin, bertanggung jawab, proaktif, dan memiliki integritas tinggi.
8. Mampu bekerja multitasking & komunikatif.
9. Teliti, rapi, dan terbiasa dengan dokumen.
10. Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki inisiatif tinggi.
11. Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
12. Menguasai Microsoft Office / Google Workspace, khususnya Excel/Spreadsheet.
13. Bersedia menangani pekerjaan HR sekaligus General Affairs sesuai kebutuhan perusahaan.
14. Memiliki SKCK aktif.