Staf Teknisi

Tanggung Jawab Utama

1. Melakukan instalasi, pengujian, dan commissioning sistem kompresor sesuai dengan standar teknis dan spesifikasi yang telah ditetapkan.
2. Menjalankan pemeliharaan preventif berkala pada semua peralatan kompresor untuk memastikan operasional yang lancar dan memperpanjang umur peralatan.
3. Melakukan diagnosa cepat dan efektif terhadap kerusakan atau malfunction pada sistem kompresor dan melakukan perbaikan atau penggantian komponen yang diperlukan.
4. Memantau performa sistem kompresor melalui inspeksi rutin dan analisis data teknis untuk mengidentifikasi potensi masalah sebelum terjadi.
5. Mendokumentasikan semua aktivitas pemeliharaan, perbaikan, dan inspeksi dengan detail untuk keperluan pelaporan dan audit.
6. Memberikan pelatihan dan bimbingan teknis kepada staff lainnya mengenai penggunaan dan pemeliharaan peralatan kompresor yang aman dan efisien.
7. Memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan kerja dan regulasi teknis yang berlaku di industri.
8. Berkolaborasi dengan tim engineering untuk mengoptimalkan performa sistem dan mengidentifikasi peluang peningkatan efisiensi energi.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

1. Pendidikan Min. D3 Teknik Mesin/Teknik Elektro
2. Pemahaman mendalam tentang prinsip kerja, konstruksi, dan operasional sistem kompresor (baik tipe rotary screw, centrifugal, maupun reciprocating).
3. Keahlian dalam membaca dan menginterpretasikan skema teknis, blueprint, dan diagram listrik.
4. Pengetahuan praktis tentang sistem pendingin, pneumatik, dan hidrolik yang terkait dengan operasional kompresor.
5. Keterampilan troubleshooting dan problem-solving yang kuat dengan kemampuan untuk bekerja secara independen dan tim.
6. Keahlian menggunakan tools dan alat ukur teknis standar industri seperti pressure gauge, multimeter, dan analyzer.

Manfaat Utama Perusahaan

1. Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan keterampilan yang Anda miliki.
2. Tunjangan kesehatan dengan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk Anda dan keluarga.
3. Program pengembangan karier yang terstruktur dengan peluang untuk mengikuti pelatihan teknis dan sertifikasi profesional.
4. Lingkungan kerja yang aman dan modern dengan fasilitas lengkap dan penunjang kesehatan kerja yang memadai.
5. Cuti tahunan yang sesuai dengan ketentuan perundangan dan kebijakan perusahaan.
6. Kesempatan untuk mengembangkan keterampilan teknis dan kepemimpinan dalam organisasi yang dinamis dan berkembang.
7. Hubungan kerja yang stabil dengan perusahaan yang established dan terpercaya di industri.