Supervisor HRGA

Tanggung Jawab:

• Mengawasi dan memastikan seluruh proses HRGA berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan ketentuan yang berlaku
• Menyusun rencana kerja HRGA serta memonitor target dan pelaksanaannya
• Mengarahkan dan mengawasi proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, payroll, absensi, cuti, dan BPJS
• Menangani hubungan industrial dan permasalahan kepegawaian serta memberikan rekomendasi penyelesaian kepada manajemen
• Mengembangkan dan memonitor program pelatihan, evaluasi kinerja, serta implementasi kebijakan HR
• Mengawasi kebutuhan General Affairs, pengadaan, aset, fasilitas, dan koordinasi dengan vendor
• Memastikan kelengkapan dokumen HRGA dan mendukung pemenuhan kebutuhan sistem manajemen/ISO
• Membagi tugas, mengarahkan, mereview, dan mengevaluasi pekerjaan Staff HRGA serta menyusun laporan HRGA kepada atasan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRGA, dengan pengalaman supervisi menjadi nilai tambah
• Memahami proses HR secara menyeluruh, termasuk recruitment, payroll, administrasi kepegawaian, hubungan industrial, dan pengembangan karyawan
• Memahami peraturan ketenagakerjaan serta mampu melakukan analisis, problem solving, dan pengambilan keputusan
• Mampu menyusun rencana kerja, menentukan prioritas, serta melakukan review dan kontrol pekerjaan
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan negosiasi yang baik
• Teliti, tegas, bertanggung jawab, mampu bekerja dengan target, serta pengalaman di perusahaan transportasi/logistik menjadi nilai tambah