SUPERVISOR ORGANIZATION DEVELOPMENT & TALENT MANAGEMENT

Kualifikasi:

●        Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM atau jurusan lain yang memiliki pengalaman di Organization Development & Talent Management

●        Minimal 3 (tiga) tahun pengalaman sebagai Organization Development & Talent Management

●        Memahami Sistem Manajemen Talenta.

●        Menguasai Bisnis Proses Perusahaan.

●        Memahami Konsep Assessment Center serta teknik Observasi & Interview (BEI).

●        Memiliki pengalaman dalam Job Evaluation.

●        Memiliki jiwa kepemimpinan (Leadership) dan kemampuan konseling.

●        Bersedia ditempatkan di PT. Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul, Tbk, Pabrik Bergas, Kabupaten Semarang.

Tanggung Jawab:

●        Memetakan bisnis proses seluruh fungsi organisasi menggunakan analisa RASCI agar setiap peran dan tanggung jawab antar unit tidak tumpang tindih.

●        Merancang struktur organisasi dan manpower planning yang berbasis bisnis proses end-to-end agar struktur ramping, efisien, dan selaras dengan kebutuhan bisnis.

●        Menyusun uraian jabatan (job description) untuk seluruh posisi dalam organisasi.

●        Melaksanakan evaluasi jabatan dan grading menggunakan metodologi yang terstandar.

●        Menyiapkan program change management saat proses transformasi atau restrukturisasi organisasi.

●        Melakukan productivity review terhadap seluruh unit berdasarkan data output dan realisasi manpower.

●        Menyusun succession plan untuk seluruh posisi kunci (critical position) di perusahaan.

●        Mengidentifikasi karyawan berpotensi tinggi (high potential employee) berdasarkan hasil assessment dan data kinerja.

●        Menyusun, mereview, dan memantau jalur karir serta readiness level kandidat internal melalui Individual Development Plan (IDP).

●        Menyiapkan dan mengintegrasikan data Organization Development dan Talent Management dalam sistem digital (career path, 9-Box, KPI).