Talent Management Supervisor

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Merancang dan menerapkan strategi manajemen bakat yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan
• Mengelola proses rekrutmen, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pencarian dan seleksi kandidat yang sesuai
• Mengembangkan program pengembangan kepemimpinan dan manajemen untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan
• Mengelola inisiatif untuk meningkatkan keterlibatan, kepuasan, dan retensi karyawan
• Memantau dan menganalisis data dan metrik terkait manajemen bakat untuk memberikan wawasan dan rekomendasi perbaikan
• Menjadi mitra strategis bagi manajer lini dalam mengelola isu-isu terkait sumber daya manusia

Persyaratan Umum & Khusus

• Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait
• Minimal 2 tahun pengalaman pada posisi yang sama
• Pemahaman yang mendalam tentang praktik-praktik Talent Management
• Keterampilan komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tertulis
• Kemampuan untuk berkolaborasi dan membangun hubungan yang efektif dengan pemangku kepentingan di seluruh organisasi