Talent Management Supervisor

Tanggung jawab:

• Mengkoordinasikan dan mengimplementasikan program Training & Development yang telah ditetapkan untuk seluruh karyawan kantor pusat dan cabang.

• Bekerja sama dengan divisi terkait dalam menyusun, memperbarui, dan meninjau kurikulum serta modul pelatihan agar tetap relevan.

• Mengawasi dan memastikan seluruh rangkaian pelaksanaan program pelatihan berjalan tepat waktu, efektif, dan sesuai dengan standar yang ditentukan.

• Melakukan evaluasi berkala terhadap efektivitas program pelatihan

• Menyusun laporan rekomendasi perbaikan.

• Memimpin, membagi jadwal, memantau performa, dan memberikan arahan kepada tim trainer terkait penyampaian materi serta evaluasi di lapangan.

• Menyusun dan mengelola Talent Management & Succession Planning.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen atau bidang terkait.

• Berpengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Learning & Development / Talent Management dengan minimal 3 tahun di level supervisor, di industri otomotif, retail atau wholesales.

• Lebih disukai jika memiliki pengalaman mengenai program Management Trainee.

• Memiliki kemampuan analisa kebutuhan pelatihan dan penyusunan kurikulum.

• Komunikatif, leadership kuat dan berorientasi pada hasil.

• Terbiasa bekerja lintas departemen dan mengelola tim.