Technical Competency Assessment & Certification

Level: Manager & Junior Manager

Lokasi: Head Office Kota Malang

Deskripsi Pekerjaan

Kami membuka kesempatan bagi kandidat untuk bergabung dalam tim Learning & Academy pada fungsi Facility & Maintenance Training, dengan penempatan pada level Manager atau Junior Manager, sesuai dengan pengalaman, kompetensi, dan kesiapan kandidat dalam mengelola proses asesmen kompetensi teknis dan sertifikasi teknisi.

Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan proses asesmen dan sertifikasi teknisi berjalan secara objektif, konsisten, terukur, serta sesuai dengan standar kompetensi yang dibutuhkan, khususnya pada area Equipment & Utilities.

---

---

TECHNICAL COMPENTENCIES ASSESMEN (JUNIOR MANAGER)

Kualifikasi

• Minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, atau bidang relevan lainnya.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang pelatihan teknis, asesmen kompetensi, maintenance, engineering, atau operasional equipment dan utility.
• Pengalaman dalam evaluasi keterampilan teknis, pelaksanaan asesmen, atau proses sertifikasi menjadi nilai tambah.
• Memahami peralatan industri, proses maintenance, atau sistem utility.
• Memahami metode asesmen, kriteria penilaian, dan dokumentasi evaluasi kompetensi.
• Mampu menganalisis hasil asesmen untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan kebutuhan pelatihan.
• Terbiasa melakukan komunikasi dan koordinasi dengan tim teknis serta pihak terkait.
• Memiliki sertifikasi Asesor BNSP atau sertifikasi setara menjadi nilai tambah

Tanggung Jawab

• Melaksanakan asesmen kompetensi dan uji sertifikasi teknisi untuk memastikan kesesuaian kemampuan teknisi dengan standar kompetensi yang ditetapkan.
• Berkoordinasi dengan Training Certification Manager dan tim terkait dalam penyusunan jadwal serta pelaksanaan asesmen.
• Mendokumentasikan hasil asesmen secara akurat, termasuk skor, catatan evaluasi, dan status kompetensi teknisi.
• Menyusun laporan hasil asesmen serta memberikan rekomendasi kelulusan atau kebutuhan pelatihan ulang (re-training).
• Menganalisis hasil asesmen untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi (competency gap) dan memberikan masukan bagi perbaikan program pelatihan.

---

---

F&M TRAINING CERTIFICATION MANAGER (MANAGER)

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Teknik, khususnya Teknik Mesin atau Teknik Elektro, atau bidang relevan lainnya.
• Memiliki pengalaman sekitar 5–7 tahun di bidang technical training, technical assessment, certification, quality assessment, atau bidang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam peran manajerial, pengelolaan asesmen, atau proses sertifikasi kompetensi.
• Memahami metodologi asesmen kompetensi teknis, penyusunan standar penilaian, validasi hasil, dan quality control.
• Mampu menganalisis hasil asesmen serta mengidentifikasi tren kesenjangan kompetensi untuk menentukan tindak lanjut yang diperlukan.
• Memiliki kemampuan koordinasi lintas fungsi dan pengelolaan proses yang baik.
• Memiliki objektivitas, integritas, ketelitian, dan pemahaman terhadap governance serta compliance.
• Sertifikasi assessor BNSP atau sertifikasi setara menjadi nilai tambah.

Tanggung Jawab

• Mengelola keseluruhan proses asesmen kompetensi dan sertifikasi teknisi, termasuk perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan pengendalian kualitas.
• Berkoordinasi dengan tim Curriculum untuk menetapkan standar kompetensi, kriteria kelulusan, dan metode penilaian teknis.
• Memvalidasi hasil asesmen dan memastikan penerapan standar penilaian yang konsisten serta objektif.
• Mengarahkan dan mengawasi pelaksanaan asesmen oleh tim assessor serta memastikan dokumentasi dan proses sertifikasi berjalan sesuai tata kelola yang berlaku.
• Menganalisis tren hasil asesmen untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan kebutuhan pelatihan ulang.
• Berkoordinasi dengan tim Technical Training Development untuk menindaklanjuti temuan asesmen dan meningkatkan efektivitas program pelatihan.
• Menyusun laporan hasil asesmen, evaluasi proses sertifikasi, serta rekomendasi perbaikan kepada atasan.