Trainer

Jobdesk

• Melakukan Training Need Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan.
• Menyusun silabus, modul, materi presentasi, dan bahan ajar sesuai kebutuhan perusahaan.
• Menyiapkan dan melaksanakan program training untuk karyawan baru maupun karyawan existing.
• Menyampaikan materi secara interaktif, komunikatif, dan mudah dipahami.
• Melakukan praktik, simulasi, role play, coaching, atau metode pembelajaran lain sesuai kebutuhan.
• Melakukan pre-test dan post-test serta evaluasi pemahaman peserta.
• Memberikan feedback dan rekomendasi pengembangan kepada peserta.
• Memantau perkembangan dan efektivitas hasil pelatihan.
• Membuat laporan kegiatan training, termasuk absensi, hasil evaluasi, dan pencapaian peserta.
• Melakukan koordinasi dengan HR, user, atau departemen terkait mengenai kebutuhan dan pelaksanaan training.
• Memperbarui materi training agar tetap relevan dengan SOP, kebutuhan bisnis, dan perkembangan industri.
• Mengelola dokumentasi serta administrasi kegiatan training.
• Mendukung pelaksanaan training secara offline, online, maupun hybrid. Ccareers.acbsp.org+1

Kualifikasi Trainer

• Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, Pendidikan, Komunikasi, Manajemen SDM, atau bidang yang relevan.
• Memiliki pengalaman sebagai Trainer/Fasilitator, idealnya 1–3 tahun atau sesuai kebutuhan posisi.
• Memiliki kemampuan public speaking, presentation, dan facilitation yang baik.
• Mampu menyusun modul, materi presentasi, dan bahan pelatihan secara sistematis.
• Memahami metode pelatihan, evaluasi training, dan prinsip pembelajaran orang dewasa.
• Mampu menggunakan Microsoft Office, terutama PowerPoint dan Excel.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Kreatif, energik, percaya diri, dan mampu membangun engagement peserta.
• Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan manajemen waktu.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas/mobile apabila diperlukan.